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可以。劳动者是否会被辞退与工作年限并无必然联系。只是说对于在该单位连续工作满10年以上的,如果劳动合同到期,那么用人单位原则上应当与劳动者签订无固定期劳动合同,除非劳动者本人不同意。但是如果劳动者存在严重违反劳动纪律等情况,用人单位也是可以辞退劳动者的,只要支付相应的经济补偿即可。
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