松原市工伤保险参保范围和待遇是怎么样的

目前如果是假身份证参保工伤保险待遇的话，具体用人单位按照职工所报的身份信息为其购买了工伤保险，可以认定职工与社保机构事实上已经建立了工伤保险关系。虽然用人单位在员工人职时未能发现其使用虚假身份信息，但考虑到单位已为其购买了工伤保险，履行了作为用人单位的职责，因此不能以用人单位未能发现员工假冒他人身份就否定职工与社保机构之间的工伤保险关系。因此，劳动保障部门不能拘泥于表面的形式，机械理解法律，而应该审查实质劳动关系，稳定劳动保障关系，维护好劳动者的合法权益。