伤残鉴定标准10级281项

你可以要求查看初次入院记录

你好，可以沟通一下吗

一般10万-12万左右

残疾赔偿金加精神抚慰金大概35万元，还有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等

你妈妈年龄多大？她受伤前12月的平均工资是多少？住院多长时间？

你好，可能构成伤残

根据《工伤保险条例》规定：1、十级伤残，伤残赔偿金数额：应当向你一次性支付7个月工资。2、单位无权扣除医疗费，医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用，以上全部费用，应当由工伤保险承担，单位没有给员工缴纳工伤保险的，以上费用由单位承担，单位无权扣除以上任何一项费用。希望对你有帮助。

离职，大概六、七万元左右

了解了你的情况后，发现你其实对误工费的计算方法是很清楚的，但是对于误工时间计算至定残前一天这一项具有疑惑，其他的我就不赘述了，楼上几位说的很明白了，我就对你关心的误工时间的计算和定残之后导致的工作困难的时间做出解释：　　《最高法关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定， 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，（你所关心的关键是这个——）定残后还有误工的应有鉴定或医院出具的证明。因此，你母亲的情况，医院没有定残的权力，这的确是法医的责任，但是你凭借定残证明和住院期间的手续可以回到这个医院让其出具定残之后的修养时间，比如赔偿后受害者在一年半到两年内由于有伤残受伤部位和正常部位有很区别，只能做很轻松的工作或者无法工作，这个证明医院是有义务也有权力开具的。

已经超过申报工伤认定的期间，可与单位协商解决

项目有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等损失。

医疗费。伙食补助费、营养费。伤残赔偿金等，可以委托律师办理