公司若不提供
劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的
工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你
协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个
月工资作为
补偿金。 若员工主动提出离职，是没有
经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的
劳动合同。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
违法解除赔偿金的标准则是按
经济补偿金标准的二倍。
