聘用人员签订聘用劳动合同

退休人员，不需要签订劳动合同。

因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。

退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

因为退休人员已经不具有劳动者的主体资格了。那此时对退休人员的合法权益就没有保障吗?其实并不是这样的，虽然不能签订劳动合同，但此时却可以签订劳务协议或者返聘协议。