聘用劳务合同

一、劳务合同的签订主体一方为用人单位，一方为符合劳动身份条件的劳动者，但二者不产生身份上的管理与被管理的关系，双方的地位是平等的，劳务提供者只是就提供劳务的成果向单位负责，从事劳务服务的过程由提供劳务者自行掌握； 二、聘用协议一般是达到法定退休年龄的人员再回到企业任职时与用人单位签订的协议，由于退休人员享受了养老保险待遇，因此单位免于为退休人员缴纳社会保险的义务，双方的权利义务根据聘用协议的约定产生。