劳动仲裁没合同

你好，对于工伤相关问题的处理，建议你：首先的第一步是申请工伤认定，如果没有劳动合同你可以找工友作证，另外可以收集工作服、工资银行流水单、工牌等都可以作为证据证明你和公司之间存在劳动关系，其次待工伤认定之后按照规定申请劳动能力鉴定，最后才是申请劳动仲裁。所以只要你有证据能证明你与公司之间的存在劳动关系，并已经被劳动保障部门认定为工伤，即便没劳动合同也是可以进行劳动仲裁。如果你对我的回复满意请采纳并好评，感谢。