劳动纠纷诉讼期限

劳动合同法规定，超过一个月不满一年没有和劳动者签劳动合同，第二个月开始付双倍工资，同时因诉讼时效一年故只能从仲裁前12个月追起。如果仲裁庭认定去年7月30日入职，则8月30日开始付双倍工资至今年7月30日，因9月仲裁，双倍工资只能去年9月算起到今年7月30，共10个月。仲裁庭如认定去年9月22入职，那10月23开始计算双倍工资至离职。经济补偿一年一个月工资。