同志系我单位员工，性别 ，
身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已
签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、
协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、
劳动者单方解除 □4、劳动者
试用期内解除 □5、用人单位
裁员 □6、因用人单位
违法,由劳动者提出解除(
劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他： (法律、行政
法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志
解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均
工资为 元人民币,依据有关
劳动法律法规规定，我单位依法支付其
经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日 这就是如何证明
劳动合同解除的解答，希望采纳
