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劳动合同法案例及分析案例1：陈某与某电脑公司签订了
劳动合同期限为6个月，如果该电脑公司与陈某约定的
试用期是6个月，试用期内的
月工资900元，试用期满后的月工资为2000元，6个月的试用期工作，而且该公司按照合同规定支付了试用期的全部
工资，那么该公司与陈某约定的试用期期限是否合法？如果
违法，电脑公司与陈某最多可以约定试用期的期限为多长？该公司应当支付的
试用期工资是多少？陈某应该获得多
赔偿金？案例分析该公司与陈某约定的试用期限不合法，因为劳动合同期限大于三个月小于一年的，试用期应该小于等于一个月。电脑公司与陈某最多可以约定试用期限为一个月。试用期的工资不得低于
劳动合同约定的百分之八十，所以不得低于1600元；
赔偿陈某5500元
