劳动法计算工资计算

1、若劳动合同中约定是时薪的，则工资按小时计算； 2、若合同约定每天工作7.67小时的，则超过7.67小时的部分都属加班，应当按150%支付加班工资，否则即构成克扣工资行为； 3、每周正常工作时间为40小时，超过40小时的部分即属休息日加班，应当按200%支付加班工资，否则即构成克扣工资行为； 员工可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以维护劳动者的合法权益。