用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
凡在本省行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)等使用的各类劳动者(公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外)，均应按本办法进行劳动用工备案。
由此可见，企业作为劳动合同中的一方，也享有一定权利，可以单方面解除劳动关系。当员工违法犯罪被公安机关追究刑事责任时，企业有权解除合同，不用支付赔偿金。解除的手续和正常一样，都应该事先通知到员工及家属，办理社保转移手续等。
