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工伤认定后单位赔偿

工伤认定后单位赔偿
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-05 01:30:54 已帮助3738人

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工伤认定后,单位有哪些赔偿
1、需要做劳动能力鉴定,根据鉴定确定赔偿的项目和数额。2、一般赔偿的项目有医疗期工资护理费医疗费。构成伤残的还应当支付支付一次性伤残补助金。若你选择解除合同或者合同到期的终止的,基金支付一次性医疗补助金,单位支付一次性就业补助金。
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