可以理解为已经终止，因为
工伤保险是企业为与之建立
劳动关系的职工缴纳的，
退休后双方劳动关系终止，所以工伤保险关系终止。 但是，实际情况中存在，
劳动者退休后仍在原单位工作，并缴纳了工伤保险，在这种情况下是应当，该员工仍然享受
工伤保险待遇。 最高人
民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（2007年7月5日，[2007]行他字第6号） 重庆市高级人民法院： 你院[2006]渝高法行示字第14号《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用
