按
工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等
劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作： 1、向人力资源和社会保障局申请
工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则
工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：
工伤认定申请表、与用人单位存在
劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的
伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：
医疗费、
一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工留薪期工资、伙食补助费、
护理费等。
