辞退孕妇除了双倍补贴

1、日最高气温>40℃应停止当日室外露天作业;

2、40℃>日最高气温>37℃，露天作业工作累计不超过6小时。

3、37℃>日最高气温>35℃，应该采取换班轮休方式，缩短劳动时间，且不得安排室外露天劳动者加班。

4、 单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

5、不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业。

6、单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。

7、因高温中暑的可享受工伤保险待遇。