工正常工作时间为每日工作8小时，休息日安排
劳动者工作，企业可以首先安排补休，支付不低于
工资200%的工资报酬。由此可见，每周工作40小时。《
劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的
加班费。
法定节假日加班，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产，不能安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付
加班工资
