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补签劳动合同

1、按照正常的做法,您需要签订的是今后的劳动合同,已经经过的时期是属于事实劳动关系,2、在签订劳动合同后您还可以主张,未签订劳动合同双倍工资11个月的差额部分的支付,3、劳动合同的备案是单位人事部门的工作,不是您的事情。
最新修订:2024-02-25
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