首先我们要了解一下“
社保年度”这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。社保缴费基数简称
社保基数，是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费基数，参照标准是什么呢？是职工上一个社保年度的所有
工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、
年终奖、津贴和补贴等。 拿北京地区来说，职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-6月的所有工资性收入的月平均额。 社保缴费基数有上限和下限 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，
养老保险、
失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；
工伤保险、
生育保险、
医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
