对于由于
工伤导致死亡的
赔偿标准，这并不是一个固定而恒久的数值，其受到诸多复杂因素的综合影响，从而形成了多样化的局面。
其中，主要的项目包括丧葬补贴、
家属抚慰金及一次性的工亡补偿款等。
具体来说，丧葬补贴为六个月内的本区域上一年度的职工月均
工资。
至于一次性的工亡补偿款，根据国家相关规定，其标准乃是参照上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍这个标准进行估算。
至于家属抚慰金的给付方式，它将依据职工自身的工资报酬，按一定百分比向
因工死亡职工的生前主要
赡养人支付。
在实际
赔偿金额的决定过程中，还需要结合当地的工资水平、对死者工资待遇的具体考量，以及被
抚养亲属的具体情况进行细致入微的分析与核算。
需要注意的是，不同地区之间可能存在着些许差异。
因此，若您面临类似的困境，我们强烈建议您立即寻求当地劳动保障部门或者专业律师的帮助，以便获得更为精准的赔偿金额计算结果。
