如遇个人私自
拖欠薪资款项之情况，首先建议您先尝试与该方进行友好协商，以确定款项拖欠的具体数额及偿还期限等关键信息。
在此过程中务必做好相关
证据材料的妥善留存，例如沟通交流的聊天记录、语音通话的录音文件等等。
但请注意，协商并不能完全解决问题，如若协商未达成共识，可考虑寻求
劳动监察机构的帮助，他们有权针对此种行为展开深入调查且采取相应措施来加以处理。
同时，您需要准备诸如
劳动合同、
工资欠条以及工作记录等相关证据资料，以便向有
管辖权的最高人
民法院提交
民事诉讼申请。
在整个
诉讼程序中，法院将根据所提供的证据足
证言辞和相关法律
法规作出最终的裁决。
须特别提醒的是，一般来说，
民事诉讼时效期为三年，因此建议您在这个期间内向法院提出
申诉，以确保您的权益得到及时保护，避免错失
胜诉的机会。
