当
有限责任公司面临
倒闭境地之时，其全体员工所持有的
工资理应被赋予优先受偿权并受到法律保护。
从法律角度分析，首先，在处理
公司清算事宜时，须在满足支付
清算所需各种费用以及处理完毕共同利益相关的
债务之后，将所剩余额优先用于偿还所有员工所欠付的工资。
在计算工资数额时，应严格依据
劳动合同中所规定的标准执行，其中涵盖了
基本工资、津贴福利、奖金收入以及
加班工资等各类应得报酬。
若发现公司存在
拖欠工资的行为，员工有权依法要求公司全额支付。
倘若公司现有资产无法完全覆盖工资总额，员工可以选择向
劳动监察部门提出投诉或者
申请劳动仲裁。
在
破产清算的整个过程中，员工有义务及时申报自己的债权，以便更好地维护自身合法权益。
总而言之，法律制度将会竭尽全力确保每位员工都能顺利获得其应得的工资收益。
