在此种情况下，贵公司有责任按照相应
法规向您支付相应天数的薪资。
依据我国现行的《中华人民共和国
劳动法》以及相关法律条文，只要
劳动者付出了相应的劳动时间，他们就依法享有获得对应报酬的权益。
首先，您可尝试通过与贵公司进行友好沟通和协商，向其明确阐述您所期望得到薪水的确切数额。
倘若双方无法达成共识，您便可以向劳动行政
执法机关提出投诉申请。
劳动行政执法机关有权根据实际情况，纠正非法的雇佣行为。
此外，您也可以着手收集能够验证您确实已经为该公司工作三日的必要
证据，例如考勤记录单据、工作成果展示、以及与工作相关的聊天记录等，随后向当地
劳动争议仲裁委员会提交裁决申请。
若是对
仲裁结果持有异议，您亦可进一步向人
民法院提起
诉讼程序。
但是请务必注意，您必须遵守法律规定的追索期限来维护个人权益。
