倘若劳动
仲裁机构并未对您的申请予以接纳，请勿过度忧虑。
这种情况或许是由多种因素共同导致的，例如申请人提供的材料不够完整，或者并不满足受理条件，等等。
在这种情况下，负责行政审理的部门会依据法定程序，向申述人发送一份《不予受理通知书》。
如果您收到了这份信函，说明您可以在收到通知之日起算的十五个自然日内，向当地的人
民法院
提出诉讼请求。
这是您依法维护个人合法权益的重要途径之一。
在向法院提交
诉讼请求之前，您需要做好充分的准备工作，包括收集和整理所有能够证明您与用人单位之间存在
劳动关系，以及
工资被
拖欠的相关
证据，比如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
此外，还需关注
诉讼时效等相关法律
法规，以确保您的诉求能够得到公正合理的裁决。
