关于
九级伤残所需支付的
赔偿金额，这是一个需要全面考虑各种复杂因素的问题。
一般而言，赔偿金额中应包含一笔一次性的
伤残补助金，数额为受伤职工之前十二个月内的平均
月工资乘以九个月。
在某些特殊情况下，如
劳动者与用人单位之间的
劳动合同被解除或者终止时，还会有额外的一次性
工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这些费用的具体标准则按照上海市的相关法律
法规来执行。
除此之外，还可能涉及到的其他
赔偿部分包括但不限于
医疗费、
护理费、
停工留薪期工资等等。
其中，医疗费会以实际发生的数值来计算；而护理费则要根据伤者需要接受护理的程度及护理标准来确定。
至于停工留薪期工资福利待遇，这个时期内职工的工资待遇不应有所改变。
当我们考虑到由于
侵权行为所引起的
伤残赔偿时，赔偿范围将扩大到
残疾赔偿金以及
精神损害抚慰金等方面，残疾赔偿金的额度主要取决于伤者所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入。
因此，总的来说，确切的赔偿金额需要全面了解您的具体情况之后才能进行精确的核算和评估。
