快速解决工伤赔偿纠纷的办法有什么

（一）自行协商：以工伤认定和劳动能力鉴定结果为基础，按照法定赔偿标准，就赔偿金额和支付方式与对方沟通，争取达成一致，这是最快解决纠纷的方式。
（二）申请调解：协商无果时，向本单位劳动争议调解委员会等调解组织提出调解申请，借助调解组织促成赔偿协议。
（三）申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会依法作出裁决。
（四）提起诉讼：若对仲裁结果不满，在规定期限内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.自行协商：双方依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，参照法定标准，就赔偿金额和支付方式达成一致，这是最快的解决办法。
2.申请调解：协商不成，可向单位劳动争议调解委员会等申请调解，由其促成双方达成赔偿协议。
3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间提交申请书和证据，仲裁庭会依法裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。协商最快，调解次之，仲裁和诉讼耗时但能保障权益。

结论：
快速解决工伤赔偿纠纷可依次尝试协商、调解、仲裁和诉讼，其中协商最快，调解次之，仲裁和诉讼相对耗时但能保障权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，工伤赔偿纠纷有多种解决途径。自行协商是最快捷的方式，双方依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，参考法定赔偿标准，就赔偿达成一致。若协商不成，可向调解组织申请调解，由其促成双方达成赔偿协议。若调解也不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁庭会依法裁决。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。不同解决方式各有特点，协商和调解相对高效，仲裁和诉讼虽耗时，但能通过法律程序保障权益。如果在工伤赔偿纠纷中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

1.快速解决工伤赔偿纠纷可按协商、调解、仲裁、诉讼的顺序进行。协商最为快捷，双方依据工伤认定和鉴定结果，参考法定标准就赔偿达成一致。若协商不成，可申请调解，由调解组织促使双方达成协议。还可申请仲裁，提交申请书与证据后仲裁庭依法裁决。对仲裁结果不服可向法院诉讼。
2.解决措施和建议：
-发生工伤后，双方应尽快开启协商，保持理性沟通，争取快速达成一致。
-若协商不成，及时向调解组织申请调解，充分利用调解组织的专业优势。
-申请仲裁和诉讼时，要注意在规定时间内准备好相关材料，积极配合相关程序，以保障自身权益。

法律分析：
（1）自行协商是解决工伤赔偿纠纷最快的方式，双方根据工伤认定、劳动能力鉴定结果，参照法定赔偿标准，确定赔偿金额与支付方式，达成一致即可。
（2）协商不成时，可向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，由其从中协调，推动双方达成赔偿协议。
（3）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会依法作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。通常协商速度最快，调解其次，仲裁和诉讼耗时较长，但能保障权益。

提醒：
自行协商时要确保协议内容合法有效。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。