根据我国现行的相关法律
法规及国家标准，针对
工伤事故的严重程度及其对
劳动者身体健康造成的损害程度所作出的评判工作即所谓的
工伤级别的鉴定，其主要的参考和遵循的便是《
劳动能力鉴定 职工
工伤与
职业病致残等级》这一专门领域的规范性文件。
通常情况下，工伤患者及其所在的雇主企业或其亲属朋友有权申请设立在各市区的市级劳动能力鉴定委员会给予相应的政策支持和服务帮助，他们将有机会提交申请材料并表达自己的诉求。
在整个流程中，我们将从诸多方面进行全面分析，包括但不限于受伤部位、器官功能障碍程度、医疗依赖程度以及生活自理障碍程度等等。
举例来说，如果某个器官已经缺失，或者其功能已经完全丧失，那么这种情况将会被评定为较高的工伤级别；反之，如果只是轻度的功能障碍或者一般的损伤，那么可能就会被评定为较低的级别。
劳动能力鉴定委员会将会组织相关领域的专家学者进行深度讨论与评估，以期能做出更加精准的工伤级别判定。
值得我们特别关注的是，工伤职工在
停工留薪期间，当其伤势相对稳定之后，应当尽快提出鉴定申请，以便能够确保自身的合法权益得到充分保障。
