9级工伤员工停工留薪期多久

按照我国现行的法律法规所定，职工的停工留薪期限一般不应超过12个月。
若患者因伤情严重或者情况异常而需要伤势辨识，则应当由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认，并依据情况设定最长不超过12个月的延长期限。
对于九级工伤的员工，其停工留薪期的确切时间将取决于他们受伤的部位、接受治疗的状况等多种因素。
在此期间，劳动者原本享受的工资福利待遇应保持不变，并且由其所属的工作单位每月按时支付。
如遇用人单位对此存疑，可能需要劳动能力鉴定委员会对此加以审核和验证。