在此状况下，您不妨尝试借助以下所述的合法途径进行维权。
首要措施即是与用人单位负责人沟通合作，共同拟定一份详尽且完备的
赔偿方案，同时确保该方案能够以
书面形式予以确认。
倘若这一途径未能得到妥善解决，您可将问题提交至当地
劳动监察部门，请求他们出面协助，敦促用人单位尽快履行相应的
赔偿责任。
此外，您还享有权利向
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请，明确
工伤赔偿金额及其对应的用人单位赔偿责任。
由于劳动仲裁具备法律约束力，若用人单位仍然拒绝履行责任，您便可依据仲裁裁决结果向人
民法院
递交申请，寻求
强制执行。
值得提醒的是，务必留存好与
工伤事件有关的各类
证据，如
劳动合同、
病历资料以及
工伤认定决定书等，以上证据在未来的
法律诉讼过程中将会发挥至关重要的作用。
