倘若在务工期间，
农民工所应得的
工资被故意
拖欠长达三个月之久，首要应对此情况进行充分的
证据收集，例如
劳动合同、工资单据、工作记录以及考勤记录等等。
首先，可以尝试通过与雇主进行友好协商来解决问题，提出被拖欠的薪酬要求支付。
然而，若是协商缺乏实质性结果，我们则需要转向
劳动监察部门进行维权投诉，该部门有权利依法要求雇主在指定的期限内支付拖欠的工资。
此外，也可以选择向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请，请求雇主支付工资并给予相应的
经济赔偿。
若对仲裁裁决持有异议，可以在收到仲裁裁决书后的第十五天内向当地人
民法院提
起诉讼。
在此之前，务必要清楚了解和掌握相关法律
法规中的时效条款，以确保保护自己的权益不受损害。
