在怀孕期间遭遇雇主辞退，但是关于生育补贴方面仍然应当得到相应的待遇。
生育补贴主要依据女性职工的生育状况与
社会保险的缴纳情况进行计算和发放。
然而，公司单方面解聘员工的做法是违反相关法律规定的。
雇主不能够因为员工处在孕期就予以辞退。
对于您目前所面临的状况，您可以考虑首先采取劳动
仲裁等法律手段来捍卫自己的合法权益，力争能够恢复正常的工作关系。
如果恢复
劳动关系难以实现，那么您仍然有权利向社会保险部门提出生育补贴的申请。
尽管如此，由于不同地区的政策和实施细则存在差异，因此具体的申请流程和条件也会有所不同。
一般而言，需要符合社会保险缴纳期限等相关要求。
为了确保您的权益得到充分保障，我们建议您尽快咨询当地的社会保险部门，获取更为详尽的政策信息以及所需提交的证明材料。
