首先，我们需要留意并收集有关
劳动关系以及在工作中发生
工伤事故的相关凭证；
其次，关注并收集薪资报酬方面的证明文件；
再次，我们应当重视
工伤认定中的“时效性”问题；接下来，对于
工伤责任的处置问题也不容忽视；
最后，在进行工伤维权行动时，应当遵循一些基本原则并注意相关事项。
《
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
