关于员工因患病或者因工作原因而遭受的非职业伤害的带薪
病假的薪酬公式为：
病假工资=(计算基数除以月计薪天数)乘以计算系数再乘以病假天数。
在特殊情况下,病假的薪资或对于该病假的
补偿金可以低于当前地区的最低薪资基准线进行支付，但是，最低不能少于这个基础薪资的80%。
此外，应按照每月的时间顺序以货币的方式将
工资还付给对应的
劳动者。
《中华人民共和国
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚
丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
