辞职后的
赔偿金额度须于办理离职相关手续时一并支付完毕;
当涉事员工按照法律规定办理完相应的离职及交接手续之后，雇主有义务向其提供
解除劳动合同凭证，与此同时，该员工应得的薪资、
抵押金以及
经济赔偿金也务必一次性付清。
雇主即无权随意扣留或延误支付，如有涉及此类现象的事情发生，申请人可在办理
离职手续过程中要求进行结清处理;
如果雇主未能履行上述结清责任的话，申请人则可以向劳动监督部门提出
申诉或举报雇主的
违法违规操作之举。
《中华人民共和国
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续；
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；
用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本，至少保存二年备查。
