朋友们，这就得说说
劳务派遣出事了以后，到底谁来负责吧。
就是说那个劳务派遣公司啊，他们得负起这个责任呢，因为你和公司没直接
劳动关系的话是不能享受
工伤待遇的哦。
这样说吧，如果
社保局说你们公司有承担
工伤保险责任的话，那法院也是会支持的。
比如说，你在两个或者多个公司都干了活儿，然后出事儿那天你正好在干的那个公司就是得负责的那个。
还有啊，如果你在用人单位工作的时候出了
工伤死掉了，那这个用人单位就要承担起责任来。
当然啦，如果你是被公司指派去别的地方干活儿结果出事了，那你原来工作的公司就要负责；
又或者是你在用人单位干活儿的时候受伤了，但是用人单位把他们的业务转包给了那种没有资质的小公司，那这个时候用人单位就得承担责任咯；
再者嘛，如果你是被派遣过去的员工，你不仅可以加入用人单位的工会，还能自己组织工会哦。
所以呢，用人单位就得按照这个标准来和派遣公司商量好，最好在协议里也都写清楚，毕竟咱们做事得细致点儿不是。
另外呢，用人单位千万别自己搞个派遣机构，然后派咱们这里的人出去。《最高人
民法院关于审理工伤保险
行政案件若干问题的规定》第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，
工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位;
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位;
(四)用工单位违反法律、
法规规定将
承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位;
(五)个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担
赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
