员工并无权拒绝参加
五险一金制度。
该制度乃是国家对于用人单位所施加的硬性要求，即便员工以
书面形式承诺放弃相关权益，此等行为亦属无效。
用人单位仍需严格依照相关
法规，按时且全额支付五险一金费用。
依据现行规章，用人单位有责任自雇佣之日起三十个工作日内向
社会保险经办机构进行社会保险登记。
若未能按期完成，社会保险经办机构将依法核定应缴付的社会保险费用。
如若用人单位在此期限内未能为员工缴纳社会保险费用，员工有权单方
解除劳动合同，同时用人单位还须向其支付相应的
经济补偿。
《
社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
