公司招聘员工不签订劳动合同是否可以

刑满释放人员在未达退休年龄时，可继续参加养老保险。首先，需确认原事业单位养老保险的缴纳情况，包括缴费年限和账户余额等信息。其他方面，应尽快与当地社保机构联系，了解续保的具体流程和所需材料。再次，根据当地政策，可能需要补缴一定期间的费用，以确保养老保险的连续性。最后，建议及时办理相关手续，保障自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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如果公司欠薪，劳动者可以及时采取行动维护自身权益。首先，劳动者可以与公司进行沟通协商，要求公司支付拖欠的工资。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪及可能产生的赔偿金。在仲裁过程中，劳动者需要提供相应的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明公司的欠薪行为。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。劳动者在遇到欠薪问题时，应尽快采取行动，不要拖延，以免影响自身权益的维护。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公职人员判刑后刑满释放，判刑前的社保交费年限能否计算，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果判刑前的社保是正常缴纳的，那么这部分交费年限是可以计算在内的。不过，具体操作可能会受到一些政策和规定的限制，建议向当地社保机构咨询详细情况，以获取准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

产假期间公司不发提成是否能追讨，要看具体情况。如果提成是工资的一部分，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，女职工在产假期间依法享有工资待遇，公司应当按照规定支付工资，包括提成部分。如果公司拒绝支付，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。首先，可以尝试与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。其他途径还包括向劳动监察部门投诉，要求对公司的违法行为进行调查处理。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。最后，要注意收集和保存好相关的证据，如工资单、提成制度、产假证明等，以便在维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

哪 个单位发工资给你就在哪 个单位开。

这种情况明显不合理呀。首先，劳动合同是保障你权益的重要文件，公司必须提供，不能以任何理由拒绝。其次，扣工资更是不对的，无论是以什么名义。你可以先和公司沟通，要求他们给你劳动合同，并且解释清楚扣工资是不合理的。如果沟通无效，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，他们会帮你处理这类问题。另外，也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

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您好，您这边是入职多久了

国营酒店基本工资因地区、岗位、学历、工作经验等因素而有所不同，2000多只是大概范围。如果对工资有疑问，可以先和单位人事部门沟通，了解工资构成和发放标准。如果沟通后仍有问题，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。