怎么确定租金的支付期限

双方协商解除就行了，或单方面通知解除

营运损失属于间接损失，保险公司不同理赔，协商处理一下

当事人你好，可以协商处理

你好！是被法院冻结了吧

这个属于间接损失，如果不能协商一致，就算起诉到法院，能获得支持的概率也不大

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租赁合同需要双方协商确定租赁期限，但最长不得超过二十年。租赁期限届满，承租人应当及时退房；超过二十年的部分视为不定期租赁，不受法律保护，双方均有任意解除权。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百零五条  租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。  租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。《中华人民共和国民法典》第七百三十条  当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

醉驾追尾小车需要支付的赔偿金需要结合维修车辆花费的金额确定，醉驾追尾的行为若是已经导致的交通事故发生，那么追尾的驾驶员一般就会被认定为是该交通事故的责任主体。由于醉驾还追尾，交通事故发生之后，驾驶员一般会被认定为是已经触犯了危险驾驶罪。

符合以下要件确定构成拒不支付劳动报酬罪：1、在主观方面表现为故意；2、主体是一般主体；3、客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；4、在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

是二十年。死亡赔偿金的数额计算公式是，如果不满60周岁，按照受诉法院所在地2020年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条　领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。

支付抚养费的期限是截止到孩子18周岁，已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女；尚在校就读的成年子女等情形，父母仍应当负担抚育费。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.禁业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。2.根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3.由此可见，保密协议的经济补偿，是在竞业限制期间。劳动合同履行期间，保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务，用人单位是否支付保密费均不受影响。但劳动关系解除之后，竞业限制期间，用人单位应当支付经济补偿金。4.保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿；劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。