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没有劳动合同时举证要注意的问题有什么

在确定用人主体没有与劳动力之间签署劳动合同时,可以通过下列凭证来证实其间的劳动关系:
(一)工资支付证书或相关记录(如职工工资发放花名册)以及对职工进行社会保险缴费的记录;
(二)雇主向员工支付的能识别其身份的“工作证”和“服务证”等相关证明文件;
(三)劳动者填写的雇佣登记表或报名表等招工记录;
(四)考勤记录;
以及(五)其他有目击者的证人证言等。
其中,第一项、第三项及第四项所提及的证据材料应由雇主负责提供。
最新修订:2024-04-05
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