【问题解析】
货拉拉
解除合同一般情况下需要提前30日通知用人单位，特殊情况可以立刻解除。
劳动者预告解除是指只要提前30天书面通知用人单位即可，无需用人单位同意。
即时解除是指用人单位以
暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段
强迫劳动者劳动的，或者用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即
解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
【法律依据内容】
法律依据：
《中华人民共和国
劳动合同法》第三条
订立
劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立
劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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