【问题解析】
公司倒闭，应当向没有
签合同的职工
赔偿经济补偿金和从用工之日起到公司倒闭之日为止的
工资，与
劳动者约定的
劳动报酬不明确的，按照
集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行
同工同酬。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其
支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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