1，律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争夺最大利益。
2，询问工伤认定部门，劳动工伤判定部门作判定。没买工伤险的话由公司负责承受赔偿事宜，如果与单位商量不成，能够提起劳动仲裁，按照工伤赔偿准则来走流程，具体包括工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金等（包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等等），要求公司经济赔偿。
3，根据判定的结果，综合月薪水和工作年限来判断与单位商量要求赔偿。最好委托律师帮你按部就班去争夺更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，能够直接致电询问(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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