工伤赔偿得依据《工伤保险条例》等相关法律法规。
首先得进行工伤认定这一步骤。
单位必须在事故发生后的 30 天内，向社保部门提交申请。
要是单位没申请，那工伤职工或者其近亲属可以在 1 年之内提出申请。
赔偿项目包含多种呢。
医疗费是由工伤保险基金来支付的；停工留薪期的工资，保持原工资福利待遇不变，由单位按月发放；要是构成了伤残，还有伤残津贴，不同的伤残等级有着不同的标准，像一至四级伤残职工是从工伤保险基金按月支付伤残津贴等。
倘若单位没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都得由单位来承担。
另外，经过劳动能力鉴定达到伤残等级的，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目，其标准是根据伤残等级来确定的，由工伤保险基金按伤残等级进行支付。
