工伤部门会对工伤员工调查吗,法律有哪些规定

作为律师，我建议您按照以下步骤处理：1. 尽快就医治疗，保留所有医疗单据和诊断证明。2. 及时通知工地负责人，要求其承担工伤责任。3. 向当地劳动部门报告工伤情况，申请工伤认定。4. 根据工伤认定结果，要求工地支付医疗费用、误工费、营养费等合理费用。5. 如果工地拒绝赔付，可向劳动仲裁委申请仲裁，必要时可起诉至法院。6. 可考虑委托专业律师代理，以维护您的合法权益。工伤赔偿涉及多个方面，具体金额需根据伤残等级、工资标准等因素确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，后面有法律问题随时沟通

根据《工伤保险条例》规定，七级伤残的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金的标准是：本人工资的13个月。伤残津贴则按月发放，标准为本人工资的60%。具体数额还需根据你的实际工资收入计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

七级伤残的工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是根据本人工资计算的，通常为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额因地区而异，廊坊当地会有相应的标准。建议你先向当地的工伤保险经办机构咨询具体的赔偿标准和计算方式，以便准确了解你能获得的赔偿金额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

10伤残，停工留薪4个月，我上了两个的班，怎么赔付

你好，受伤情况是否严重？如果老板没有营业执照，你可以不走工伤这条路径，到法院走雇佣关系，以老板为被告，要求老板承担雇主责任。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

工伤赔偿涉及的范围很广，包括医疗费用、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额依据《工伤保险条例》和地方性规定来确定。如果发生工伤，应及时报告单位，由单位申请工伤认定，并按程序办理工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

农民工65岁在工地受伤，可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和赔偿。如果用人单位参加了工伤保险，那么赔偿由工伤保险基金支付；如果没有参加工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。赔偿包括医疗费用、误工费、残疾赔偿等。具体赔偿金额需要根据受伤程度、地区标准等因素确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据你的描述，你与公司签订的协议中提到的离职补偿金实际上包含了工伤停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金，而协议中并未明确限制你投诉社保的权利。因此，你投诉公司未足额交社保并不构成违约。公司要求返还6万元离职补偿金和18万违约金可能没有法律依据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

法律分析： （1）工伤致人死亡赔偿金虽不属于遗产，但在实践中按法定继承方式分配。第一顺序继承人涵盖配偶、子女、父母。其中，子女包含婚生、非婚生、养子女以及有扶养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 （2）一般情况下，第一顺序继承人分配时均等。不过，对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，会给予照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或与其共同生活的继承人，可适当多分；而有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。 （3）第二顺序继承人有兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。只有在不存在第一顺序继承人时，才由第二顺序继承人参与分配。 提醒： 不同家庭情况在分配工伤死亡赔偿金时可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任交通事故伤害，即便交通事故赔偿完毕，也符合申请工伤的条件。 （2）交通事故赔偿和工伤赔偿属于不同法律关系，前者源于侵权责任，后者基于劳动关系，二者互不影响。 （3）职工可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。 （4）申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （5）认定为工伤后，除医疗费等实际损失不重复赔偿外，其他项目可兼得。 提醒：申请工伤认定有时间和材料要求，错过时间或材料不全可能影响认定，建议及时咨询以获专业分析。