4000的
工资，按照下列比例来扣
五险：
养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%（农民不交）；
生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用；
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。
法律依据：
《
社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度，保障公民在年老、疾病、
工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
