农村建筑小包工头工人自己过失造成工伤责任应该谁承担

1.工伤十级赔偿不是全由保险公司承担。若用人单位依法缴纳工伤保险，赔偿分两部分，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的项目也都由用人单位负责。 3.若用人单位投保商业保险，商业保险公司是否赔付及赔付范围按保险合同条款确定，且商业保险赔付不能免除用人单位法定赔偿责任。 建议用人单位依法及时缴纳工伤保险，降低自身风险。员工遭遇工伤后，要及时了解自身权益，若用人单位未履行责任，可通过合法途径维权。

1.工伤赔偿金支付主体依用人单位是否缴纳工伤保险而定。若用人单位依法缴纳，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 2.若用人单位未依法缴纳，职工发生工伤，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构依法追偿。 建议用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，降低自身用工风险。职工若遇到用人单位不支付工伤费用等问题，要及时通过法律途径维护自身权益，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

1.工伤九级一次性赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。如部分地区以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金为9个月，一次性伤残就业补助金为12个月。 3.最终赔偿金额需结合当地具体标准和本人工资情况确定。建议工伤职工及时了解当地赔偿标准，收集好工资发放记录等相关证据，必要时可咨询专业律师以维护自身合法权益。

工伤期间工资未发，可向当地劳动监察部门投诉或拨打12333投诉咨询，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

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工伤问题无论在西双版纳还是北京，都有相应的法律程序来解决。首先，要确保工伤认定，这是解决问题的第一步。其他，如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。再次，关于工伤赔偿，可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规来协商或者申请劳动仲裁。最后，如果协商和仲裁都无法解决问题，还可以通过法律途径来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

1.工地意外致人死亡责任承担分多种情况。工作时间和场所内因工作原因死亡属工伤，单位承担工伤赔偿责任，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金等。 2.因第三人侵权致工人死亡，侵权人承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。若工地有安全隐患等过错，相关责任主体与侵权人承担连带赔偿责任。 3.事故构成犯罪，如重大责任事故罪等，相关责任人员承担刑事责任，会被处相应刑罚。 建议单位加强安全管理，排查并消除安全隐患，为工人提供安全的工作环境。工人要增强安全意识，遵守操作规程。同时，购买足额的工伤保险和商业保险，降低风险。

工伤休养期间能否自主做生意要分情况判断。处于停工留薪期时，职工原工资福利待遇不变，所在单位会按月支付报酬，此时应安心养伤。若自主做生意影响工伤恢复、违反医疗机构休养建议以及与工伤恢复相冲突导致伤情恶化，不仅不符合规定，还可能影响后续工伤待遇正常享受。 不过，若医生判定职工身体状况允许，且不影响工伤恢复和后续鉴定程序，从事一些轻松的商业活动是被允许的。 为避免不良影响，给出以下建议： 1.工伤职工要和所在单位、医生充分沟通，了解自身情况是否适合做生意。 2.在确保自身权益和工伤处理不受影响的前提下，再考虑从事商业活动。

1.通常单位有独立法人资格，用全部财产担工伤赔偿责，法人个人一般不担责。 2.特殊情况，一人公司法人若不能证明公司财产独立于自己财产，要对公司债务担连带责任。 3.法人滥用公司法人独立地位等损害债权人利益，也需对公司债务担连带责任。 4.单位拒付工伤赔偿，劳动者可先仲裁，后申请法院强制执行单位财产。

结论： 挂靠公司的私人老板，其员工发生工伤可享受工伤保险待遇，一般由被挂靠公司承担工伤保险责任，员工需先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定以获相应待遇。 法律解析： 依据规定，若私人老板以被挂靠公司名义用工，或私人老板自身不具备用工主体资格，被挂靠公司即为承担工伤保险责任的单位。员工在遭遇工伤后，首先要进行工伤认定，被挂靠公司应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，之后员工就能依法享受相应的工伤保险待遇。被挂靠公司承担责任后，可按和私人老板的约定进行追偿。如果遇到此类工伤待遇问题或者对工伤保险责任承担有疑问，可向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到保障。

要向人社局申请工伤认定，提供劳动合同、病历等。

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