工伤期间工资未发,可向当地劳动监察部门投诉或拨打12333投诉咨询,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
2026-06-01 23:55:53 回复
工伤期间工资未发,可以先和单位协商解决,协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。在维权过程中,要收集好工伤认定书、工资单等相关证据,以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-01 22:14:40 回复
您好,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果单位未按规定支付工伤期间的工资,您可以向当地劳动保障行政部门投诉或举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动争议仲裁或诉讼过程中,您需要提供工伤认定书、劳动关系证明、工资支付记录等证据材料。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-01 21:55:45 回复专业解答网店产品出现侵权情况,取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏,保存商品介绍、价格等信息;购买侵权商品获取实物及发票等凭证;向平台申请调取销售数据、交易记录等;若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证,以增强证据效力。
专业解答计算侵权商品货值金额,已销售的按实际销售价格计算,未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算;若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格,可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。
专业解答侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利,或有商标许可使用费可参照,侵权人需按相应标准赔偿;若难以确定上述情况,法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。
专业解答销售侵权商品行为发生地的认定,包含侵权商品的销售地和储存地。销售地指实际销售商品的地点;储存地指大量、经常性储存、隐匿侵权商品的地点,若查封扣押地仅为运输途中的临时储存地,一般不认定为储存地。这些认定有助于明确侵权行为发生地,维护市场秩序。
专业解答若上游有授权,下游没有获得授权,则下游通常不能销售商品。因为授权具有特定性和指向性,仅授予特定主体,下游未获授权就销售可能构成侵权,侵犯授权方或被授权方的相关权益,需承担相应法律责任。
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