工地发生意外导致死亡要担负什么责任

1.工地意外致人死亡责任承担分多种情况。工作时间和场所内因工作原因死亡属工伤，单位承担工伤赔偿责任，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金等。
2.因第三人侵权致工人死亡，侵权人承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。若工地有安全隐患等过错，相关责任主体与侵权人承担连带赔偿责任。
3.事故构成犯罪，如重大责任事故罪等，相关责任人员承担刑事责任，会被处相应刑罚。

建议单位加强安全管理，排查并消除安全隐患，为工人提供安全的工作环境。工人要增强安全意识，遵守操作规程。同时，购买足额的工伤保险和商业保险，降低风险。

法律分析：
（1）工人在工作时间和工作场所因工作原因死亡，符合工伤认定条件，单位需承担工伤赔偿责任，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，以保障死者家属权益。
（2）若因第三人侵权致工人死亡，侵权人需承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。若工地存在安全隐患等过错，工地相关责任主体要与侵权人承担连带赔偿责任。
（3）若事故构成犯罪，如重大责任事故罪，相关责任人员要承担刑事责任，会面临相应刑罚。

提醒：工地意外致人死亡情况复杂，不同情形责任承担不同，建议及时咨询专业意见，以明确责任和维护权益。

（一）若工人因工作原因死亡被认定为工伤，单位应积极配合工伤认定流程，主动承担应有的工伤赔偿责任，准备好丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

（二）若因第三人侵权导致死亡，被侵权方应及时收集证据，向侵权人索赔包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等项目的费用。若工地有过错，可要求工地相关责任主体与侵权人一同承担连带赔偿责任。

（三）若事故构成犯罪，司法部门将依法追究相关责任人员刑事责任，相关人员要做好承担刑罚的准备并积极配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。这可以作为在判定工地有过错时要与侵权人承担连带赔偿责任的依据。

1.工人在工作时间、场所因工作死亡，属工伤，单位担责，要支付丧葬补助、亲属抚恤金、工亡补助金等。
2.因第三人侵权致工人死亡，侵权人需民事赔偿，涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。若工地有过错，要与侵权人连带赔偿。
3.事故构成犯罪，相关责任人担刑责，会被处相应刑罚。

结论：
工地意外致人死亡责任承担分多种情况，分别有不同的责任类型和赔偿项目，构成犯罪时相关人员要担刑责。
法律解析：
依据民法典和工伤保险条例等法律，若工人在工作时间和场所内，因工作原因死亡，属于工伤，单位须承担工伤赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若因第三人侵权致工人死亡，侵权人承担民事赔偿责任，需赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。工地有安全隐患等过错的，相关责任主体可能与侵权人承担连带赔偿责任。若事故构成如重大责任事故罪等犯罪，相关责任人员要承担刑事责任并被处相应刑罚。工地意外致人死亡的情况复杂，责任判定需结合具体情形。若遇到此类复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律帮助和解决方案。