1、如果公司愿意，是可以的;但是给付
三倍工资过后，公司没有再为你调休的义务
2、按《
劳动法》及配套
法规的规定，在
法定节假日，用人单位应向在此期间
加班的
劳动者支付不低于劳动者本人日或小时
工资的300%支付
加班工资，并且不得以调休等方式代替。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
