赔偿金2N是用人单位违法解除或终止劳动合同，需向劳动者支付的赔偿标准。下面为你详细介绍其计算方式：
公式
赔偿金2N的计算公式为：赔偿金 = 2 × N × 劳动者月工资。
其中，“N”指的是劳动者在本单位的工作年限，“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作年限（N）的确定
计算规则 ：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
举例说明 ：
- 张三在某公司工作了3年7个月，由于公司违法解除劳动合同，那么工作年限N按照4年计算。
- 李四在某公司工作了2年2个月，公司违法解除劳动合同，此时工作年限N按照2.5年计算。
月工资的确定
计算规则 ：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
特殊情况处理 ：
- 如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
- 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
举例计算
假设王五在某公司工作了5年3个月，其劳动合同解除前十二个月的平均工资为8000元，公司违法解除与王五的劳动合同，那么王五应获得的赔偿金计算如下：
工作年限N按照5.5年计算，根据公式赔偿金 = 2 × N × 劳动者月工资，即2×5.5×8000 = 88000元。
